面试人通过录取通知短信模板-面试成功录取短信

2024-10-17 03:28:58

1.为什么面试不通过之后，很多公司都不会通知？

2.我是社团一个部门的部长，招新刚刚结束不久，请问对于我们没有录取的同学该如何发短信通知？

3.2021年湖南出版专业资格考试考后人工核查公告

4.合肥晶合面试不过也发通知吗

为什么面试不通过之后，很多公司都不会通知？

面试人通过录取通知短信模板-面试成功录取短信

大家一定都遇到过这样的情况：一场面试结果出来后，用人单位通常只发通知给通过的候选人，却不发拒信给未通过的候选人。这是不尊重求职者吗?还是HR不够专业的表现?

这个问题还蛮有代表性，很多人或多或少的都遇到过面试结束没有下文的状况。就说说我对这个问题的理解吧，谨供参考：

一般来说，大部分的企业确实不会给面试未通过的候选人发通知。不过也要分招聘渠道，对于内推和猎头推荐的候选人基本上都还是会给回复的；对于通过网站等途径自己投递简历的候选人，往往被拒后不会再另行通知。

每个公司都可以有自己不同的方式和做法，有时企业负责人或者HR负责人、招聘负责人的理念也会对这事产生不同的影响，所以在这件事上并没有统一的标准。

但可以肯定的是，不通知，并非对候选人不尊重，更不是HR不专业。原因有以下几点：

1、逐个通知的成本太高

据统计过平均每个职位，约有50-100人投递简历(如果是校园招聘职位那就更多了)，进入初面的约有8-10人，进入复试的约有3-5人，最后录取的只有1-2人。

如果每个都要回复的话，即使是通过标准的邮件模板或短信模板通知，依然是一个相当大的工作量。工作量的背后就是时间成本和人工成本，企业当然要考虑节约成本。

2、不好通知

中国文化比较重面子。拒绝别人并不是一件“好事”，对于做这样的事情，大家在都存在一定的排斥心理。所以很多HR和面试官都不愿意做。除非公司硬性规定，否则还真没有几个人主动去给候选人发拒信。

3、并不是所有人都愿意收到拒信

与上一条同理，被拒绝同样也不是一件让人心情愉悦的事情。

曾有公司尝试过给被拒的候选人发送拒信 “很遗憾的通知你，未能通过我司的面试 ”，结果就有候选人认为这是在伤口上撒盐，回复了一些难听的话；也有候选人回信询问面试未通过的原因，希望得到进一步的指导；还有候选人对自己未能应聘成功表示非常的不理解甚至是愤怒，要求公司给个说法。

总之，林子大了，什么样的人都有，而用人单位当然不希望在这种事情上浪费时间与精力。

4、防止意外

职场上经常出现已经发了offer的候选人在入职前放鸽子，也有入职没几天就离职的情况发生。

面对各种不确定的情形，保险的做法，当然是不给未被选中的候选人明确的答复，因为有些候选人虽然不是那个最合适的，但是也很不错，完全可以作为备选。

这样，一旦选定的候选人不能入职，企业至少还有其他候选人可用啊。说的难听点，留个备胎嘛。如果急匆匆的把拒信都发出去了，一旦出现意外情况怎么办?顺位的其他候选人都被拒了，连个备选的都没了，这不是给自己挖坑吗?

面试不合适的时候，是希望及时收到回复，还是没有消息就是默认被拒？大家对此怎么看呢？

我是社团一个部门的部长，招新刚刚结束不久，请问对于我们没有录取的同学该如何发短信通知？

1、强调其落选是由于竞争过于激烈导致而并非能力不足。

2、诚恳地给出建议以帮助新生提高。

3、区别对待，具体问题具体分析。

4、优秀的人推荐给其他社团。

5、总之要鼓励和赞美。

如此敬业的部长.

2021年湖南出版专业资格考试考后人工核查公告

一、资格审查要求

　我省专业技术类职业资格考试实行告知制，所有报考条件、要求、结果在考前、考中、考后充分告知报考人员；报考人员需对参考全过程所提供的材料、所填报的每项信息履行真实性。建立健全追溯追责复核制，报考人员填报信息、电子文档、提供或上传资料长期保存，作为人力资源基础数据比对信息，无论什么时候，经核查发现不符合当时报考条件或存在弄虚作假的，按相关规定予以处置追责，一律取消相应职业资格，据此获得的后续职业资格或其他权益，也一律一并取消，并记入当事人专业技术档案和有关诚信档案。

　二、人工核查对象

　2021年度中级安全工程师、一级造价工程师、注册城乡规划师、执业药师、勘察设计工程师、统计（初、中级）、出版专业技术人员职业资格考试全部科目成绩合格且存在以下情况的（具体人员名单见附件，二级结构工程师考试成绩预计近期将会公布，待成绩公布后我院将第一时间公布合格人员名单）：

　1.在线服务平台无法核查或核查不通过的；

　2.符合免试部分科目报考条件的；

　3.不适用告知制的；

　4.未选择告知制方式办理相关事项的；

　5.撤回申请的；

　6.存在其他异常情况需人工核查的。

　三、人工核查时间及地点

　全省人工核查工作于2022年1月11日前完成，1月18日前完成核查结果报送。申请人可登录报名所属市州人社局(人事考试机构)网站查询具体核查时间和要求。各市州应尽快在相关网站上公告人工核查时间，尽可能采取短信、电话、公众号等多种形式，使申请人了解人工核查相关要求。各地要尽量采取多种方式进行人工核查，方便考生，减少人员聚集。

　本次人工核查对象因故未能在上述时间内参加核查的，请关注各市州人社局(人事考试机构)网站人工核查补办公告，在规定时间内进行人工核查补办。仍不补办的，视为申请人自动放弃，资格考试等部门清理相关数据后，原则上不再予以资格审查及发证，后果由申请人自负。

　自2021年起，每年上半年开考的考试，人工核查补办一般在当年12月下旬；下半年开考的考试，人工核查补办一般在次年4月下旬，具体时间以届时发布的公告为准。

　四、人工核查程序

　中级安全工程师等资格考试实行网上报名前申请人自我资格审查、所在单位资格初审、网上报名服务平台自动核验或考试成绩公布后人社部门组织人工核查。

　（一）报考人员个人自审。请考生再次仔细阅读和了解相关考务文件以及本公告规定要求，特别是认真对照把握报名条件中的学历、工作年限、任职资历、专业等标准条件，并按要求递交相关材料。

　（二）所在单位资格初审。申请人所在单位人事(人力资源)部门须对申请人《资格考试报名表》各项信息一一核实，严格把关。所在单位应充分运用大数据等现代信息技术进行核查，对申请人提供的材料加强网上查询验证，严防弄虚作假，并保留初审查验结果以备核查。同时开具工作年限证明。

　（三）市州人工核查。按照“哪里报名哪里审核”的原则，市州人社部门对所在单位初审结果进行核查。市州要及时公布参加人工核查人员名单、时间、地点及相关要求。人工核查须再次核对申请人姓名、性别、年龄、单位、专业、学历、资历、专业技术职务、属地报名、考试成绩等相关情况。对符合报考条件且考试成绩合格的，做好数据登记存档备查；对不符合报考条件的申请人成绩视为无效，一律不下发确认文、不予发证。

　（四）人工核查结果公示。市州要及时在相关网站公示人工核查结果以及报名服务平台核验通过的成绩合格人员名单，接受举报并查实。经公示无异议的成绩合格人员的证书领取事宜在“湖南人事考试网（www.hunanpea.com）”和市州网站予以公告，请相关人员及时关注并按要求领取资格证书。

　五、人工核查须提交的材料

　按照人力资源社会保障部《关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》（人社部发〔2016〕44号）精神，资格审查部门要切实优化公共服务流程，大力简化办事手续，不得要求申请人提供各类无谓的证明，不得进行“循环证明”验证，尽可能使申请人办事方便顺畅。资格审查统一使用国家制发的《资格考试报名表》，需补打《资格考试报名表》的考生请下载附件9中的报名表模板，按照模板中的提示和要求填写相关信息后进行打印。

　（一）单位资格初审材料要求

　1.《资格考试报名表》1份，用A4纸打印。

　2.身份证件。

　3.毕业证件。

　（1）持教育部门学历的，查验以下材料：

　①2002年及以后取得的大专（含以上）高等教育学历证书，用人单位查验在学信网（www.chsi.com.cn）下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；2002年以前取得高等教育学历证书，以及2002年之后未在高校学生学历信息管理系统相关数据库中注册的高等教育学历证书，用人单位需查验在学信网免费申请的报告（相关申请资料准备要求详见学信网）。

　②2005年6月及以后取得的湖南省中专学历证书，用人单位查验在湖南省中等职业学校毕业证查询系统（）认证结果。2005年6月前取得的湖南省中专学历证书，用人单位需查验省教育厅开具报告。

　再次特别提醒：教育部门核验未注册学历学位证书需要一定时间（20个工作日），请申请人提前做好准备。

　所需材料：毕业证书原件或学历证明书原件、身份证原件、毕业学校或教育行政部门复印的录取花名册或毕业生花名册（加盖存档部门公章并留经办人姓名和办公电话）。受理方式为现场办理。

　办理地点：湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心（长沙市雨花区新建西路37号长城非常生活3楼1号窗口），联系电话：0731-82116082

　（2）持国（境）外学历学位的，用人单位查验教育部留学服务中心中国留学网（）学历学位认证书（港澳台地区取得的学历参照执行）。

　（3）持党校学历的，用人单位查验党校官方网站毕业证书查询页面；网上无法查询的，用人单位查验党校开具的报告。

　（4）根据《湖南省人力资源和社会保障厅关于印发〈湖南省畅通职称评审绿色通道10条实施意见〉的通知》（湘人社发〔2019〕67号）“技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业，分别按中专、大专、本科学历申报参评相应系列（专业）职称”的规定，持技工院校毕业证书的，所在单位查验以下材料：

　①2005年至2013年技工院校毕业的，提供湖南人力资源社会保障公共服务网技工院校毕业证书查询系统的查验结果页面；

　②2015年以后技工院校毕业的，提供人力资源社会保障部全国毕业证书查询系统（）查验结果页面；

　③其它年度毕业的，提供考点所在市州人力资源和社会保障局职业能力建设科（处）学籍认证查验结果。

　4.符合免考部分科目条件或报考的考生提交符合免考条件的相应职称证书、聘书等材料。

　5.其它申请人需补充的辅证材料。

　（二）人工核查材料要求

　1.《资格考试报名表》1份。

　2.所在单位签字盖章的从事工作年限的证明材料。

　3.已经所在单位初审合格的学历、职称证书、聘书等查验结果。

　4.勘察设计工程师考试专业考试成绩合格的（除二级结构外），须提交基础考试成绩合格通知单或证明材料复印件。

　5.一级造价工程师、中级安全工程师职业资格考试级别为“增报专业”的考生只须提交已取得的第一专业资格证书复印件。

　（三）注意事项

　1．资格初审时，由申请人提供身份证、学历学位证、资格证等相关材料原件。所在单位初审时，认为需留存备用备查的，可复印核对后，在复印件上签署“与原件核对一致”，原件退还申请人。

　2．人工核查时，主要对初审查验结果进行审核，重点对初审单位出具的查询认证情况进一步确认。核查时不得再要求申请人提供原件。

　3.所有材料复印件须使用A4纸并加盖单位公章。

　六、相关责任追究

　（一）申请人等的责任追究。根据省人力资源社会保障厅《关于专业技术人员资格考试实行考后资格审查的通知》（湘人社函〔2012〕526号）精神，申请人在报考前务必了解相关报考政策，所填信息如身份、学历、资历及专业等的真实、完整、有效，本人完全符合相应考试报考条件。大力强化信用约束，如不符合报考条件或提交虚假信息等，将按照湘人社函〔2012〕526号、人社部第31号令和相关法律法规分别严肃处理。

　1.如实填报相关信息但不符合条件，作符合报考条件虚假参加考试的，考试成绩无效，不予发文发证，考试费用不予退还，并依有关规定严肃处理。

　2.凡提交虚假材料（件、无效学历、假资历证件、假专业材料等）参加资格复审的，根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部第31号令）给予相应处理。

　3.相关行为构成犯罪的，依法移交司法机关追究刑事责任。对其行为触犯《中华人民共和国刑法》第二百八十条第一、二、三款的规定的情形的，①伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的。②伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的。③伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的。依法追究其伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪；盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪；伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪；伪造、变造、买件罪。

　对其行为触犯《中华人民共和国刑法》第二百八十四条之一第一、二、三、四款的规定，①在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。②为他人实施前款犯罪提供材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚。③为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚。④代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。依法追究其组织考试作弊罪；非法出售、提供试题答案罪；代*试罪。

　4.申请人的违法违纪行为记入公民个人诚信档案，并在全省范围内予以通报。

　（二）工作人员的责任追究。

　1.申请人所在单位及工作人员要加强对申请人相关信息的核对把关，协助弄虚作假的，一经发现，严肃处理。

　2.参加资格审查的工作人员不严格掌握报名条件或以不正当手段协助他人通过资格审查的，停止其继续参加当年及以后年度资格审查工作，并视情节轻重给予相应的行政纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　1.2021年度中级安全工程师考试成绩合格人员名单；

　2.2021年度一级造价工程师考试成绩合格人员名单；

　3.2021年度注册城乡规划师考试成绩合格人员名单；

　4.2021年度执业药师考试成绩合格人员名单；

　5.2021年度勘察设计工程师考试成绩合格人员名单；

　6.2021年度统计专业（初、中级）考试成绩合格人员名单；

　7.2021年度出版专业考试成绩合格人员名单；

　8.考后人工核查咨询电话及公告发布网址一览表