昭通高考2023成绩排行榜,昭通高考2017

1.2017年昭通补员到底什么时候考

2.昭通乐居2017年的中考录取分数线是多少

3.昭通代理记账：2017工商注册登记的流程介绍

政府一直在强调要减轻企业税负，这无疑将为广大创业者提供了更有利的税收环境，进一步减轻企业的税收负担。但是，创业者除了可以享受税收政策福利，还可以通过税务筹划达到减轻税负的目的，也就是“合理避税”。

合理避税并不是偷税漏税，它是在合法的范围内减轻税收压力，避免因为税务知识的盲点，而导致企业多缴税或被税务局罚款。所以，企业有必要了解合理避税的基本知识。

三种常见的根据政策来避税的方法：

一、国家对高新技术企业的优惠政策如下：

1、企业的研发费用可以按175%进行企业所得税的税前扣除。

2、申请成为“高新技术企业”，可以少缴10%的企业所得税，按照利润的15%缴纳。（非高新技术企业需要缴纳25%的企业所得税）

二、小型微利企业的税收优惠政策如下：

1、对年应纳税所得额低于20万元（含20万元）的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

2、对年应纳税所得额在20万元到30万元（含30万元）之间的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

3、小规模纳税人企业的月销售额不超过3万元（按季纳税9万元）的，可享受小微企业暂免征收增值税优惠政策。

三、年终奖缴税的优惠政策如下：

年终奖的准确叫法是“全年一次性奖金”，年终奖个税计税方法是一种比较优惠的算法，是全年仅有的一次可以除以12计算合适税率的税收优惠。

年终奖是对企业员工们一年来工作业绩的肯定。“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，尤其是外企普遍会使用这种方法。

企业要利用好“全年一次性奖金”的税收优惠政策，减轻税负，还需要注意以下事项：

1）纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

2）纳税人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

3）由于个人所得税的法定纳税主体是个人，企业为员工承担的个人所得税不能税前扣除，在年度汇算清缴时，企业应进行纳税调整，调增应纳税所得额。

企业容易忽视而导致多缴税的4种情况

一、没有生意也要进行零申报

根据相关法律法规，营业执照批下来后，企业每个月都必须向税务局申报企业的经营情况。不管有没有赚钱，也不管有没有生意，每个月都要根据运营情况做账然后根据账本向税务局做税务的申报。现在小规模企业一个季度的开票量不达九万元的话，可以进行零申报。零申报办理起来也比较简单，如果不办理，企业将会面临2000元的罚款。

需要注意的是，如果长期零申报，可能会被税务机关纳入重点监控范围，如有不实情况，将会被税务机关依法查处。

二、增值税税率与进项税的税率无关

关于这一点，举个例子：增值税第二条规定：图书销售的税率是13%。即只要企业是一般纳税人，销售图书的税率就是13%。

那么问题来了，如果某销售图书的公司，也符合一般纳税人的条件，但他拿到的印刷图书的进项发票是17%，在进行缴税时，还能继续适用13%的税率吗？（即缴税时，按13%的税率抵扣17%的税率）。

答案是肯定的，该公司仍然适用于13%的税率，因为行业性质决定了增值税税率，与进项税的税率是多少无关。

三、合同作废也要记得纳税

企业在日常经营过程中，必然要与外界签订合同，如果中间发生意外，双方废止了合同，也是需要完成印花税缴纳义务的。

四、不拿发票就要多缴税

税务机关实施“以票控税”，企业所有的支出都要取得合法凭证，否则不能税前列支。能够取得合法凭证（发票）成了企业节税的重要方法。

然而有些人不以为意，当对方以优惠为名，诱导企业不开发票时，有些企业就会同意，这样做其实是吃亏的，

举个例子：

某公司购买1000元的办公用品，如果不开发票只需付900元，而如果开发票则需付1000元，表面看起来，不要就可以为企业节省100元。

然而现实是：如果多付100元，企业的所得税就可以少缴330元；而如果少付100元，企业的所得税就要多缴330元。拿不拿发票的区别一看就明白了。所以，企业人员一定要记住：不拿发票就会多缴税。

创业者不可不知的五个节税技巧

一、将个人专利以技术入股的形式投入公司使用

如果企业老板或员工个人拥有专利，并将其提供给公司使用，公司在对待个人的专利时，可以为其合理估价，并以有价入股的形式纳入公司使用，并签订正式的合同。

这样一来，专利就会成为公司的无形资产，会计人员可以采用合理摊销的方式，将其计入成本费用，从而减少利润，达到少缴税的目的

二、合理提高员工福利，摊销利润

中小企业主在生产经营的过程中，可以在不超过计税工资的范畴内适当提高员工工资，例如：为员工办理医疗保险，建立职工基金（如：养老基金、失业保险基金、教育基金等），增加企业财产保险和运输保险等等。如此一来，不仅可以调动员工积极性，而且这些费用都可以列入企业的成本，从而摊销企业利润，减少税负。

三、混合销售要依法而签，分别计税

一项销售行为如果涉及服务又涉及货物，就是混合销售。这里包含两个要素：一是必须是同一项销售行为，二是必须要涉及服务和货物，二者缺一不可。其中也有需要注意的税务筹划点。

四、发票丢失，及时补救，仍能报销

我国实行以票控税，因为涉及到税收，如果发票丢失想要重开一张是不太可能的。但是，没有了发票就不能凭票报销和公司入账，该怎么办呢？

丢失发票不用慌张，你可以采取以下两种措施进行补救：

第一种，从外单位取得的原始凭证如有遗失，应当取得原开出单位盖有公章的证明，并注明原来凭证的号码、金额和内容等，由经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位***批准后，才能代作原始凭证。

第二种，如果确实无法取得证明的，如火车、轮船、飞机票等凭证，由当事人写出详细情况，由经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位***批准后，代作原始凭证。

五、公司费用与股东个人消费要划分清楚

例如，有些公司出资购买了房屋、汽车，却将权利人写成了股东，而不是付出资金的单位，而且该笔资金也没有在账面上列示股东的应收账款或其他应收款。这样做合理吗？

这是成本费用中公司费用与股东个人费用相混杂的事例。按照《个人所得税法》及国家税务总局的有关规定，上述事项视同为股东从公司分得了股利，必须代扣代缴个人所得税，相关费用不得计入公司成本费用，要在账面上列示股东的应收账款或其他应收款，从而给公司带来额外的税负。

2017年昭通补员到底什么时候考

我国目前实行认缴制，无须登记实缴资本，不再限制公司设立时股东的首次出资比例，也就是说一元也可以注册公司，并且注册资本是以认缴的资本进行填写，公司设立一定时间内(一般为10-20年)缴足就可以了，不要求注册时一次性拿出，极大地降低了公司注册时的资金压力。但是，在注册过程中，仍有一些花费是不可避免的。

根据我们的经验，多数情况下，注册一家公司的费用多在1万元左右，下面我们详细来说明一下。

1、以下为必须花费：

1)核名：免费

2)工商执照：免费

3)刻章：200-500元

4)税务报到(国地税ca证书)：120-400元

5)印花税：注册资本*万分之五(我们以注册资本为100万元为例，则需要支付印花税500元)

总计：320元-1000元左右

2、以下为非必须花费:

6)注册地址(商务挂靠地址)：(自己有地址的可省略)

公司必须要有自己的场所，注册地址就是在公司营业执照上登记的“住址”。

关于租用注册地址的费用，不同城市的费用不同，同一城市不同区的费用也不相同，下面是几个常见城市的注册地址费用，供您参考。

7)工商代办费用：500-1000元。(如果选择自己亲自办，可省去这笔费用，但会浪费时间和经历。)

8)银行开户：200-500元(代办费)

银行基本户是公司办理转账结算和现金收付的主要账户。一般来说，对于初创公司，“基本户”在很长时间内会是公司唯一的银行账户，所有公司的支出、收入都需要通过这个账户来操作，多用于：结算、缴税、发工资、取现。公司注册完后，就应该及时开设公司银行账户。

需要注意的是，不同银行的收费情况不同，具体费用还要看公司开户银行的要求。

9)社保开户：200-500元(代办费)

公司注册完成后，需要在30天内到所在区域管辖的社保局开设公司社保账户，办理《社保登记证》及CA证书，并和社保、银行签订三方协议。之后，社保的相关费用会在缴纳社保时自动从银行基本户里扣除。

10)公积金开户：300-800元(代办费)

根据规定，新设立的单位应当自注册或批准成立之日起三十日内，到管理中心办理住房公积金缴存登记，为职工办理帐户设立手续。

11)税控机和发票打印机：2600-3100元

如果企业要开发票，需要申办税控机，参加税控使用培训，核定申请发票。完成申请后，企业就可以具有开发票的资格了。

之后公司还需要再配备电脑和针式打印机设备，才可以自行开具发票。

12)代理记账：2000-3000元/年

据相关法律法规，领取营业执照后十五天内要设置账本，企业必须要有一名专业会计，根据原始的票据凭证，为企业做账。

如果公司没有招聘专职会计，可以选择代理记账服务，也是很方便划算的。但是，为了账务安全，选择靠谱的代理记账公司或个人很重要。

注：我们以北京一家注册资本为100万，且需要购买商务挂靠地址的科技类公司为例，假设该公司的注册地址费用为4000元。那么费用总计为：≥10120元。

3、后续花费

完成以上事项后，公司基本就设立完成了。但是，想要公司正式运行起来，还要在以下事项上进行花费。

例如：人员招聘、租房、广告推广费用等。

除去以上(约1万元)注册公司的硬性花费，想要公司正式运行起来，公司还需要支付更多的费用，例如：人员招聘、租房、广告推广费用等等。所以，我们建议创业者最好能够拿出10万元起步。

需要注意的是，以上是开办一家不需要申请资质的公司通常所需要的花费，其他特殊行业的公司还需要办理特定的资质。例如：互联网经营性企业必须要办理“ICP经营许可证”，否则就属于非法经营，会面临关闭网站、罚款的风险。而游戏行业则需要办理文网文(即网络文化经营许可证)、ICP等公司资质。如果选择代办，公司还需要支付一定的费用。

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昭通乐居2017年的中考录取分数线是多少

据昭通日报公布，2017年昭通市教师补员招聘943人，报名时间为9月中旬左右，考试时间为11月月初。

2017年有昭通市教师补员相关要求如下:

（一）基本要求

1、具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利；

2、遵守宪法和法律；

3、拥护中国***的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，无违法违纪行为,品行端正，身体健康，热爱教育事业，服从安排。

（二）招聘对象范围

1、专科及以下学历的教师岗位招聘面向昭通市户籍范围内招考；

2、本科及以上学历的教师岗位招聘面向全国范围内招考；

3、市直学校所有岗位面向全国范围内招考。

（三）招聘条件

具备岗位所要求的文化水平和专业知识，年龄在18周岁以上（1998年6月30日以前出生）到35周岁以下（1980年7月1日以后出生）的非事业单位人员、非党政群机关工作人员；取得相应教师资格证的原民办教师和代课教师（2013年3月27日前在公办学校任课的民办教师和代课教师）年龄放宽至40周岁以下，该解答来自：（1975年7月1日以后出生）。

1、幼儿教师招聘。报考市直、县（区）直幼儿园教师岗位，必须具备国民教育系列专科及以上学历的幼儿教育或学前教育专业；报考乡镇及以下幼儿园教师岗位，可招聘中等职业学校幼儿教育专业或学前教育专业毕业且取得相应教师资格证的人员。

2、小学教师招聘。报考小学教师岗位，必须具备国民教育系列中等师范学校毕业及以上学历。

3、初级中学教师招聘。报考初中教师岗位必须具备国民教育系列大学专科及以上学历。

4、普通高级中学、职业高级中学和中专学校教师招聘。报考普通高级中学、职业高级中学和中专学校教师岗位，必须具备国民教育系列大学本科及以上学历。

5、有下列情况之一者，不得报考：

（1）服务期未满3年的“特岗”教师；

（2）被机关事业单位辞退、除名或开除的；

（3）参加昭通市事业单位招考和教师招聘考试作弊尚在禁考期内的；

（4）受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

昭通代理记账：2017工商注册登记的流程介绍

昭通一中的中考录取分数线为541分，其他学校的中考录取分可以问一下这个学校的教务处或者是办公室。具体来说，学校的解释是最权威的。

扩展资料：