工作录取offer模板,工作offer录取通知模版

1.聘用员工offer格式

2.关于单位的录取通知书范文怎么写

3.offer letter(入职通知)

4.offer邮件怎么写

5.学生会面试结果通知模板

6.怎么电话通知面试通过

什么是企业offer

　offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer letter，还没一个统一的名字，有人称之为?录取通知?，有人谓之?录用信?，也有人称为?要约函?。以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件，后来很多人都把自己接到公司的?offer letter?，电话通知等一类的叫offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer，而真正发offer letter的也只是很正规的大企业。此外，也有人说offer是?录取通知书加全额奖学金?。

　公司书面offer模版

　XX先生/女士：

　非常荣幸的通知您，由于您出众的.专业能力和优秀的综合素质，已经通过公司的面试考核，成为公司的一员，您将入职公司 部门担任 职位，我们对您加入XX大家庭表示热烈的欢迎!

　一、请你于年月日时 ，到位

　于 市 区 路 号 大厦 楼公司人力资源部办理报到手续。

　二、请您在办理入职手续时，提供以下资料：

　1.居民身份证原件，外地户籍还需提供居住证原件;

　2.最高学历证书及学位证原件;

　3.专业技术职称证书原件、职业资格证书原件、上岗证书原件;

　4.前一家公司离职证明原件;

　5.XX银行储蓄卡(用于工资发放);

　6.最近三个月三甲医院体检证明;

　7.个人近期1吋蓝底免冠照8张(用于档案资料、工作牌、劳动合同等办理);

　8.请保证提供以上资料的真实性和可靠性。

　三、您在公司的薪资福利待遇，将按公司相关制度及岗位薪酬等级标准规定执行。具体薪资金额，由公司财务部另行通知。

　四、该职位试用期为月，试用期满通过考核合格后转正。

　五、公司提供工作餐和集体宿舍，如需要住宿，请向公司行政部提出住宿申请。

　六、本入职通知有效期截至年月日时，超过时间未办理报到手续，视为自动放弃。

　七、请将本邮件打印出来，并在签名地方签字，报到时请携带该通知作为办理入职手续依据。

　八、如有疑问，请与公司人力资源部XX联系，联系电话。

　XX公司人力资源部

　X年X月X日

　本人确认已收到XX公司人力资源部录用通知，并自愿接受录用通知书上提供的职位，同时对录用通知书各条款意思理解清楚无误。

　签名： 日期：

　(签名需与身份证上名字一致)

;

聘用员工offer格式

接收外企工作offer的英文回信

　offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。以下是我为大家收集的接收外企工作offer的英文回信，仅供参考，欢迎大家阅读。

Dear Mr. ABC:

　I am writing to confirm my acceptance of your offer of employment for the mechanical engineering co-op position. I am very excited to be joining Allied Aircraft at your Seattle facility.

　As we discussed, the starting salary for this position will be $18.00/hr and Allied Aircraft will refund my relocation fees up to $5,000. For my first work rotation, I will report to work at 8:30 a.m. on May 31, 2014. I will have completed the medical examination and drug test, per Allied Aircraft requirements, prior to my start date.

　If you need to contact me prior to my arrival, please call my cell phone. I look forward to working with you and the technical team at Allied Aircraft. Thank you for this opportunity! ;

关于单位的录取通知书范文怎么写

聘用员工offer格式模板

　 聘用通知书

__________女士/男士：

　根据在面试时的'协定及试用期的考核，我司将正式聘用您。有关职位具体描述如下，将会作为聘用合同要约，在您收到本通知函时生效：

　1. 职位：______

　2.聘用期：为 年，从签订<聘用合同>之日起计算。

　3.工作制：实行每周__天工作制。

　4. 职责：全面统筹_____

　5. 汇报：您将直接向____汇报。

　6.薪金： 聘用期月薪人民币(税后) 元，发放原则及奖金发放标准、方式见<聘用合同>。

　7.年假：根据公司规定，您将会享有公司的年假。

　8.社会保险：根据中国的相关劳动法规，公司将为您办理国家规定的社会保险福利。

　9.其他：附件1(公司规章制度) 、附件2(聘用合同)。

　我们欢迎您加入我司，成为我司正式员工!

　聘用方：

　__________________ __________________ 人力资源部经理 总经理

　受聘人：

　_________________

　公司章

　2013年 月 日

;

offer letter(入职通知)

关于单位的录取通知书格式如何写？下面一起来了解一下吧。

单位的录取通知书格式：1、明确通知对象称谓；2、报道日期；3、携带资料；4、学历证明资料；5、个人照片；6、银行卡信息；7、其它；8、通知时间。

关于单位的录取通知书范文1

____先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合____主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1.本人近一年相片八张(红底小一寸);

2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院____出具);

4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

5.广州移动手机号码

6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理：

1.入职办理时间：_年__月__日___时。

2.办理地点：___市___区__________公司人力资源部

3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

试用期薪资___元/月，转正薪资___元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);

5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

___市________有限公司

人力资源部

___年__月_日

关于单位的录取通知书模板2

Dear___：

我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司__部___岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：

一、现金薪酬：

您的年度目标总现金收入为税前RMB__万元，由以下三个部分构成：

1、月固定工资：_万元/月

2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金

3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于_倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。

二、长期激励：

在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您_万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。

三、福利：

根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：

1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险;

2、通讯补助：公司为您提供___/月的通讯费补贴。

3、商业保险：公司为您提供最高保额__万元的人身意外伤害保险和最高保额__万元的重大疾病保险。

4、车补：享有车辆补助___元/月。

5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满_年后，每年可享受_天的带薪假期;当您入职满1年后，每年可享受_天的带薪假期;当您入职满_年后，每年可享受__天的带薪假期;当您入职满_年后，每年可享受__天的带薪假期;

除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。__公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等)

四、其他

1、工作地点：

2、劳动合同期限：年，其中试用期个月。

3、报到时间：年月日

4、报到地点：

5、报到时请携带以下材料：

a)身份证

b)最高学历证书原件

c)原单位离职证明

d)其他资历、资格证书

e)寸相片张

f)个月内当地正规医院出具的健康证明

如接受我公司的Offer，请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755-________转____人力资源部___联系。

备注：此录用Offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用Offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。

真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为__成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!

此致!

__股份有限公司人力资源部(需加盖章)

___年___月___日

关于单位的录取通知书格式3

_________先生/**：

经严格考核后，您已符合我公司的招聘要求，决定录用您为______部_____职位(试用期三个月)，请于____年___月___日至____年___月___日三天内，携带录用通知书和有关证件(身份证复印件二张、健康证、一寸彩色相片4张、服装保证金及学历证书复印件)前来人事部报到。逾期者，恕不办理!

___人事部

______年_____月_____日

以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。

offer邮件怎么写

offer letter(入职通知)

　Offer letter

　_________：

　根据我们在面试时的协定，现聘请您为： 。

　有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：

　1. 职 位：。

　2. 起始日期：年月日。

　3. 合同期限：合同期为一年，从入职第一天开始计算。

　4. 试用期限：从入职日起计算，前二个月是您的试用期。

　5. 薪 金：税前 元整(试用期为八折)，您的工资结构由基本工资、岗位工资和绩效工资构成。公

　司将根据您每月业绩考评情况核发绩效工资。公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣您的个人所得税。您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知公司内第三方。

　6. 补 贴：通讯补贴 元/月、交通补贴 元/月(试用期为对折)。

　7. 社会保险：根据劳动法相关规定。

　入职前请您到医院进行健康检查，如顺利通过，请您在入职当日携带本函附件所列的`相关资料到人力资源部报到。您所提供的相关资料应保证真实可靠，该资料经公司验证无误后方可与您签署劳动合同，劳动合同的签署表明您与公司正式劳动关系的确立。

　您需携带资料如下：

　1. 身份证原件;

　2. 2张一寸免冠照;

　3. 劳动手册(上海户籍);

　4. 前公司退工单;

　5. 学历学位证书原件;

　6. 相关证书(若有请提供)。

　敬请阅读以上相关条款，如无异议，请您于 年 月 日之前签署后回传(Fax：021-)。

　入职前，若有任何问题，请随时向人力资源部提出。(Tel：021-)

　真诚欢迎您的加入!

　人力资源部

　2011年06月24日

　我愿意接受此offer

　_________________________

　签署/日期

;

学生会面试结果通知模板

一般会在跟新员工确定了签offer的时间和报到时间后，给对方发一个录用通知，里面附offer。下面这个是校招offer的邮件正文。

XX：

您好，祝贺您被我公司录用，即将成为XX公司的一员，同时也很高兴您选择XX公司作为您事业发展的起点，您的加入将为XX未来的发展起到重要作用。

下面是录用条款。请您在确认前，认真阅读每一条款以确保您真正理解条款的含义。具体录用条款如下：

一、录用公司：XX

工作地点：XX

二、薪资福利:?详见《聘用意向书》（附件）

三、报到时间、地点

3.1报到时间：?2014?年?6?月?16?日

3.2报到地点：?XXXX

3.3附近公交站：XX站

（注：报到之前请至少提前一天来公司签订正式offer和做入职体检）

四、报到需带资料

4.1?就业协议、报到证、户口迁移证原件；

4.2?毕业证、学位证、英语等级证、计算机等级证等其它获奖证书原件及复印件1份；

4.3?一寸近期彩色免冠近照4张、身份证原件及其复印件2份；

4.4?公司指定医院入职体检报告；

4.5?农业银行卡号一个；

五、回复确认

如果您已经确认并接受以上条款，请邮件回复Email：?XX?，或回复电话：0XXX-XXXXXX?。

六、其他事项

关于档案转寄及党组织关系转移事项

1、党员关系转移，

若要将党组织关系转到公司，学校开具介绍信时，介绍信抬头请写明?XXXXXX?；

2、档案转寄单位及地址：?由我公司在就业协议书相应位置填写

以上如有疑问，请与我联系为感！

联系人：XXX

联系电话：0XXX-XXXXXX

新员工入职前至少一周还要发一个入职通知，收件人是用人部门的助理、物业主管、IT的、行政的，抄送的是一长串领导、人力资源部的同事。主题会写：关于技术部机械工程师张三入职通知事宜。正文：

大家好：

技术部机械工程师张三（Tel：135XXXXXXXX），男，将于7月1日（周二）入职，请知悉。并请协助准备好办公用品，谢谢！

如果是社招第四项需要改为

4.1?身份证

4.2?最高学历证书原件

4.3?原单位离职证明

4.4其他资历、资格证书

4.56个月内当地正规医院出具的健康证明

怎么电话通知面试通过

面试结果一般以短信等线上形式通知到同学，主要注意以下几点：首先就是对方的学院、班级与姓名，然后表示祝贺并说明被录取的部门，接下来可以写一下对对方未来发展的期待，然后强调一下若收到请回复一下并且附上****，最后就写明发信息的主体和日期就可以了。

拓展：学生会面试结果通知模板

亲爱的XX学院XX班XX同学，

恭喜你！

面试中你有着出色的表现，在经过商讨与确认后，我们正式通知你通过了学生会面试，录取为XX部干事一职。希望在未来的日子里你可以与学生会共同进步，在学生会贡献出自己的一份力量，我们期待着你以后更优异的表现。

收到短信后请回复收到，并添加该****XXX

XX院XX部欢迎你的加入！

XX学院学生会XX部

X年X月X日

注意事项：一般情况下，未录取的同学理论上也是需要给予通知的，但说辞可以换一下，比如可以说“X同学，很抱歉的通知你，经过仔细商讨与研究，在XX标准基础上，你没有被XX部录取，很感谢你对学生会工作的关心与理解，祝你的大学生活丰富多彩。”

问题一：面试通过了怎么电话通知他们来上班 根据公司领导面试做的意见结果,哪些人录用,哪些人不被录用,做好分类,不管录用或不被录用都要逐一通知.录用则是根据公司的人员需求做好安排,通知何时到岗培训或试用;不被录用也要通知到该人,避免影响未被录用人的下一份工作的应聘工作.

录用电话通知内容“***同志，我是某公司人事行政部的，你应聘我公司某职务工作之事，经过公司领导面试和审核，现正式通知你已经被我公司录用，并于什么时间到公司报道”。

不录用电话通知内容“***同志，我是某公司人事行政部的，你应聘我公司某职务工作之事，经过公司领导面试和审核，你不能胜任公司该岗位工作，你另寻其它工作吧。”

希望能解决您的问题。

问题二：面试成功通知对方的话术 你好是某某吗？我是某某公司人力资源部的，你参加我们公司面试已经通过了，你什么时间可以来上班？（这个属于比较温柔的通知方式，问他什么时间可以来上班是为了给他一个缓冲期，可以让他做好准备）

或者就是那种比较硬朗的方式 你好是某某吗？我是某某公司人力资源部的，你参加我们公司面试已经通过了，你在23号之前来报道。

我建议用第一种，最好给求职者一个缓冲的时间，让求职者给你说个报道的具体时间好让他做好准备，当然了如果你们公司急需用人就用第二种。

问题三：人事如何电话通知面试成功的人来公司报道 应该是先报家门，再祝贺他，把面试情况大致说下，说的难点，让他有自信心，再告诉他被公司录取了，还要强调下报到的最后时间，要有约束感。

问题四：电话通知面试成功怎么通知 您好，请问是****吗？我是*****公司的，通知您一下，（几号）还上班。

问题五：HR面试后如何电话通知 如果面试通过，电话通知参加下一次培训，告知时间地点和需要准备的材料，如果终试通过，则会给你下《入职通知》就是所谓的现在很多中国人力资源管理人口中的“OFFER”。在通知里会告知到公司报道的时间、负责接待办理入职的负责人、需要携带的证件、照片、着装、保险公积金账户的转移等。

如果面试未通过，有些HR不做通知，好一点的在面试结束后会告知如果面试通过会在几日内进行通知，如果未接到通知，可能是您还不太适合我们的岗位。还有一些比较负责的企业HR会电话通知，对不起，您的表现虽然很优秀，但并非最适合我们公司所需的岗位人选，感谢您的参与，希望有机会能够一起共事。

问题六：怎样打电话通知员工来面试 :***先生/**：你好，我是***酒店人力资源主管，我在**网上看到你的求职简历，认为你符合我酒店**部门的工耿，不知你对酒店**这块是否有兴趣。如果可以的话请你在*月*日，周*来我酒店*楼人力资源部面试。

问题七：怎么处理 面试成功后 对方公司的电话通知？ 你拿到offer的时候就是你在面试公司了，所以完全可以和公司约定一个签约的最后期限。但是说实话，有时候犹豫那么一下子，机会就没有了，所以要选择适合的很重要

问题八：为什么打电话通知人家面试，人家都不来 你好，你是做招聘的吧，我也是负责招聘的HR，现在招人确实比较难，特别是某些稀缺岗位，这些人要求又高，而且还容易放鸽子，不守信用，说好了不来面试，有的来面试谈好入职时间又不来报道。

刚开始的时候，我也心情很不好，经常骂这帮人怎么那么不守信用，但是后来经历多了，这不是个别现象，因为他们有市场，大家都要他们，也许接到更好的面试邀约或者更好的offer，他当然就爽约了。

我跟你分享一下我招聘手机开发工程师的案例：

今年3月份，我们公司开始大规模招收手机开发工程师；（15人）

3月份，我们部门全力以赴找人，前程无忧、智联招聘、中国人才热线的简历全部别我们扒光，一个月找了3500份简历，打了1400多个电话，答应来面试的有640人，实际来面试的有78人，最后我们觉得合适通知入职的有20人，结果4人入职。（你作为招聘人员，你应该知道这个工作量有多大，我们只有三个人，基本上到最后都崩溃了，领导还特么不满意）

4月份，我开始调整战略，通过内部员工推荐（要设置推荐奖励，而且技术部每个人都必须分配一个名额）这样熟人介绍就不会爽约啦，这样效果不错，4月份通过这个方式面试了40人，找到了7合适的，因为都是熟人介绍，最终都顺利入职，没有放鸽子的。每个人奖励3000元，总共花了21000的成本，比招聘网站便宜。

另外，4月份我还加入很多手机开发的qq群，总共加入了20个活跃的本地手机开发群，跟群主打好招呼，通过群主的关系，找到了20多人面试，最终录用6个人，最终5个来入职，一个放鸽子。给群主好处费找到一个人2000，这个比内部推荐还便宜，群主也非常用力帮忙在群里推荐。

以上就是我今年年初的时候的经历，现在招聘是比较崩溃，但要利用好一切资源，学会分析成本，调整心态，一定能够顺利完成工作的。

问题九：打电话给面试通过者应该怎么说 说的挺好的啊.....时间地点证件都全了....又有礼貌...

你还想问什么啊......

问题十：电话通知面试人来面试要怎么说好 首先我想请问,你本身是骗子吗?

这都是应聘者考虑的问题,如果应聘者本身就缺乏这种判断力,那他的能力也会受到质疑,你担心什么,底气足点.

清楚有礼貌如果你没什么工作经验,可事先准备充分,多背几遍.给你个模式,我给我助理用的:

请问是XXX先生/**吗？――恩，是的

您好，我是XXX公司人事部的，您在网上投递了我公司XX职位，想约您XX时间来我公司参加面试，请问您有空吗？――有空，可以/不好意思，我有事...(没空就换时间,事先和面试官协商好,他什么时候有空)

好的,那您现在方便记录一下地址吗?地址是XXX

若对方正在路上或车上等不方便记录,就用手机把地址发给他,最好包括乘车路线,这样显的比较专业。

其实在公司工作，就是要注意细节，人成长的就会很快，祝你有好的发展.